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    師徒相似性對師徒功能影響之研究-以對偶層次觀點分析
    • 企業管理系 /96/ 碩士
    • 研究生: 陳雅蒨 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究以「相似-吸引」理論為核心架構,並以師徒對偶的層次來分析,認為當師父和徒弟具有某些價值觀與人格特質的相似性時,對彼此的人際信任將有可能增加,且會對徒弟在師徒關係中所得到的師徒功能產生正向影響。…
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    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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